“田埂会”孵化出乡村用工“正规军”

在日照市东港区(dōnggǎngqū)，一场关于会议形式的变革正悄然兴起，众多会议告别传统会场(huìchǎng)，深入实际现场，将务实的作风带到群众身边(shēnbiān)，切实为群众办实事、解难题。 炎炎夏日，阳光倾洒在东港区西湖镇吉祥新村的(de)生态茶园。湖畔农业茶厂负责人王龙山站在茶园小径上，望着眼前忙碌采茶的身影，抬手抹了一把(yībǎ)额头的汗水，脸上满是(mǎnshì)欣慰。 回想去年这个时候，同样是在这片茶园田埂上，村两委成员与几位茶业(cháyè)大户围坐一圈，共同商讨茶叶夏季生产事宜，王龙山也在受邀之列。当时，他面露难色地(dì)提出(tíchū)：“早采三天是个宝，晚采三天变成草，现在(xiànzài)最缺的就是采茶工啊。”话音刚落(huàyīngāngluò)，吉祥新村党总支书记郑芳现(zhèngfāngxiàn)立刻回应：“人工问题我们来统筹安排，保证不耽误你的采摘期。” 这份(zhèfèn)承诺(chéngnuò)延续到了今年。王龙山满心欢喜(mǎnxīnhuānxǐ)地介绍：“现在单日用工量最多能超过70人，都是村里推荐过来的(de)，干活让人放心。”正在专心采摘茶叶的焦凤华与姐妹们，手脚麻利(málì)，提及这份“家门口的工作”，她们干劲十足：“早晨7点开工，下午4点收工，中午有休息时间，既不耽误照顾家庭，每天的收入也很可观。” 没有主席台，不用发言稿，田埂、小巷(xiǎoxiàng)就是天然的会议室。记者了解到，在(zài)吉祥(jíxiáng)新村，这样的现场议事活动，早已成为(chéngwéi)解决民生问题的常态方式。无论是产业发展遭遇的瓶颈，还是村民日常生产生活中遇到的难题(nántí)，大家只需席地而坐，便能畅所欲言、集思广益。对于那些能够当场(dāngchǎng)解决的问题，当场拍板决定；而对于需要从长计议的事项，则形成详细方案，并及时向群众通报进展情况。 为(wèi)茶园招工，仅仅是吉祥(jíxiáng)新村现场议事解决村民增收与产业大户用工问题的第一步。郑芳在日常走访中留意到，尽管现在进城务工的不少，但各(gè)自然村仍有不少50岁左右的闲置劳动力。于是，一个大胆的想法在她脑海中萌生：“能不能像管理工厂工人一样，把这些(zhèxiē)闲散劳力组织起来？”这个想法在后续的议事会上引发了热烈讨论。镇人社、司法部门的专业(zhuānyè)人员也(yě)受邀来到现场进行指导，大家(dàjiā)围绕这一动议纷纷各抒己见、出谋划策。 如今，一家承载着(zhe)众人期望的(de)公司正式(zhèngshì)运营，大家亲切地称它为——劳务共富公司。它不仅持续保障着茶厂的用工需求，服务(fúwù)范围更是拓展至(zhì)日照水库沿岸9个特色精品园区。截至目前，该公司累计组织用工已超1.5万人次，带动村民增收超过12万元。许多原本赋闲在家的村民，通过这个公司平台，实现了在家门口就业的心愿。 为(wèi)了(le)确保(quèbǎo)现场议事的成果能够切实转化为实际成效，吉祥新村精心完善(wánshàn)了“民情采集—多方听证—联合审议—阳光票决—闭环督办”的五步共议(gòngyì)工作机制。每季度，村里还会开展“议事评效”活动，村民代表走进现场，对决定事项的落实情况进行打分评价。“议事”与“办事”实现无缝衔接，“解释”和“解决”相互促进。 “问(wèn)”出群众所需，“议”出民生实效。今年以来，吉祥新村在广泛征求村民意见的(de)基础上，充分依托当地良好的生态(shēngtài)资源，大力发展“生态+”农文旅特色产业。目前，已新建省级标准化基地1处、市级生态农场1处，成功招引落地百亩特色种植基地2个，村集体增收超过50万元。这种将会议搬(bān)到现场的创新模式，正不断为吉祥新村的发展注入(zhùrù)新活力(huólì)。 （大众新闻记者 丁兆霞 通讯员 姚(yáo)彩虹 卢立平）