潮评丨干部夜学AI，阁下又该如何应对？

潮(cháo)新闻 评论员 逯海涛 今年3月，武汉一社区开展DeepSeek AI应用公益培训。图源：视觉(shìjué)中国近日，浙江(zhèjiāng)干部夜学AI引发诸多关注。由省委主要领导点题，在两个半月时间里，举办(jǔbàn)连续十期人工智能通识(tōngshí)及应用网络专题培训。这(zhè)也是国内目前针对干部的最大规模人工智能培训活动。 AI，是当前的大热话题。AI技术正以前所未有的速度重塑社会运行模式(móshì)，已经成为驱动科技创新、经济(jīngjì)发展、社会进步和(hé)民生改善的重要力量。干部(gànbù)群体身处改革发展的主战场、服务群众的第一线，掌握好(hǎo)AI本领无疑是一门(yīmén)“必修课”。我省此轮培训覆盖面广、选题紧贴前沿、授课老师层次高，显示出浙江着力提升领导干部AI能力(nénglì)，赋能日常工作和决策的决心。干部集中“夜学”AI，其实也向全社会各行各业释放出了(le)鲜明信号：主动拥抱AI，才能提升全民数字素养与技能，真正让AI赋能千行百业。 日前，省政府印发《关于支持人工智能创新发展的(de)若干措施》，力争打造全国人工智能发展的创新高地。完成这个目标，离不开AI领域的“顶尖高手”，同样也需要各行各业了解AI、具备一定AI技能(jìnéng)的普通人。事实上(shìshíshàng)，省内外一些行业和组织已经开始利用各种(gèzhǒng)资源开展AI相关培训。笔者了解到，近期杭州就有公司通过(tōngguò)开设AI课堂、组织全员AI技能考核等提升员工AI素养，考核结果挂钩年度绩效。在深圳盐田区沙头角街道，“青年夜校(yèxiào)”举办(jǔbàn)的首场AI系列课程，众多辖区企业职工报名参与，首期名额一抢而空(yīqiǎngérkōng)…… 不过，一些行业和组织组织AI培训(péixùn)，面临不少困难。比如，培训内容和选题(xuǎntí)太过于通用，和专业领域关联度不高，要么没有针对不同需求和年龄段的特点进行细分(xìfēn)等(děng)。大众如何通过教育培训更好地拥抱AI？ 首先，引入更多优质培训资源。去哪里(nǎlǐ)学？跟谁学？培训机构靠(kào)谱(pǔ)吗？目前各类AI培训质量良莠不齐，“1元体验课”“0元入局新风口(kǒu)”等低价入门，然后高价卖产品、会员、素材、品牌的“AI技能变现”并不鲜见，大众直呼“迷了眼”。参加此类培训并不能深入学习AI，只是浮于表面(biǎomiàn)、了解一些软件使用，让培训的意义大打折扣。面对类似情况，可以探索让优质培训资源在公共教育平台(píngtái)上面向大众，让优质课程更好(gènghǎo)惠及社会。 其次(qícì)，针对不同(bùtóng)需求(xūqiú)细分培训(péixùn)(péixùn)“赛道”。有的人参加AI培训是为了(wèile)开拓眼界，更类似于满足(mǎnzú)科普需求；也有人从职业发展角度考虑，希望用AI技能提升职场(zhíchǎng)竞争力。不同年龄段，也有不同需求。因此，AI人才(réncái)培训也须有“全链路”思维，推动培训供给与需求精准匹配，针对青少年、大学生、社会学员、老年人等各类人群制定不同的培训计划。针对不同专业的大学生，AI课程的目标应该是尽量掌握体系化知识，学会运用相关工具，在此基础上在实际的工作生活中去创造(chuàngzào)价值。针对有求职需求的人士，此类培训可以链接更多用人单位企业，探索建立工学一体培育模式，用AI培训为有需要的就业群体赋能。 “未来，人工智能将与(yǔ)水和电类似，成为社会必需品，掌握人工智能也将成为必备能力。”浙大人工智能研究所所长、浙大求是(qiúshì)特聘教授吴飞这样表示。套用网络语言，AI浪潮来袭，阁下又该如何应对？答案并(bìng)不复杂，保持快速适应的(de)(de)能力和持续进化的意愿，让自己成为那个善用工具的人。